Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Il est calculé sur 4 indicateurs
- écart de rémunération femmes / hommes
- écart de répartition des augmentations individuelles
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Fontaine Insertion reçoit un score de 87/100, reflet de l’engagement de l’association en faveur de l’égalité H/ F.
